20세기의 사고와 20세기의 일하는 방식으로는 글로벌 무한경쟁시대로 일컬어지는 21세기에서 생존할 수 없습니다. 또한, 21세기에 있어 지식과 정보는 더 이상 소수에 의해 독점될 수 없습니다. 따라서 동일한 지식과 정보의 양을 갖추고 있는 기업들과의 치열한 경쟁과 Game Rule에서 승리할 수 있는 경쟁력은 각 개인이 가지고 있는 “창의력”과 미래를 개척하는 “열정”과 “도전정신”입니다.

우리는 보통 창의력이라고 하면 “왜”라는 질문을 제기할 수 있는 능력이 아닌, 기발한 아이디어를 만들어 내는 능력이라는 소극적인 의미로 생각하는 경우가 많습니다. 하지만 창의력의 시작은 “왜”라고 묻는 것에서부터 시작합니다. “왜”라고 물을 수 있는 능력은 현재에 대한 전문 지식을 갖추고 있는 경우에 가능합니다. 그렇기 때문에 “왜”라는 질문이 삭제된 기발한 아이디어는 단지 공상일 뿐이며, “왜”라는 질문과 그 질문을 가능케 하는 현재에 대한 이해력이 겸비되었을 때만 우리가 말하고자 하는 창의력이 되는 것입니다. 바로 그러한 이유로 우리는 창의력을 말하면서 열정과 도전정신을 함께 말하는 것입니다. 현재에 대한 이해를 전제로 한 그 창의력은 현재 속에 내재되어 있는 문제점도 조기에 발견할 수 있고, 발견한 문제점의 해결방안까지 제시할 수 있습니다.